Diversität ist kein To Do sondern ein Prozess. Seit zwei Jahren versuchen wir möglichst viele Stakeholder einzubeziehen und Diversität für alle Teilbereiche greifbar zu machen. Ausgehend von den ersten Erhebungen (Besetzung int. Verbände, Leistungssport und Ehrenamt) versuchen wir mit Einzelmaßnahmen die jeweiligen Bereiche fortzuentwickeln. Der Prozess unterliegt einer stetigen Selbstüberprüfung aus der sich ein neuer Status Quo als Ausgangslage für weitere Maßnahmen ergibt. 

Weiterführende Infos findest du unten in den Downloads. 

Nach intensiver Auseinandersetzung zu geschlechtersensibler Sprache haben wir kommunikative Richtlinien geprüft und daraus gültige Regelungen für den DSV definiert. Dabei sind wir uns der Verantwortung bewusst, die Vielfalt der Skifamilie zu berücksichtigen und entsprechend sprachlich abzubilden. 

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Am 29. und 30. Dezember 2023 boten wir allen Frauen zwischen 18 und 27, die entweder bereits ehrenamtlich im Wintersport arbeiten oder Interesse haben, sich im Rahmen des organisierten Skisports zu engagieren, einen kostenlosen Workshop zum Thema Women Empowerment an. Gemeinsam mit ihnen wollten wir herausfinden, wie sie ehrenamtliche Arbeit erleben, mit welchen Hürden sie konfrontiert sind und was sie für Erfahrungen (als Frau) gemacht habt. Neben der inhaltlichen Auseinandersetzung mit der Thematik boten auch ein spannendes Rahmenprogramm, inklusive eines Besuches des Skisprung-Weltcups der Damen in Garmisch-Partenkirchen.

Wir tauschen uns in regelmäßigen Abständen mit Verbänden und Organisationen aus, um Synergien zu nutzen und starke Netzwerke zu entwickeln: 

• DOSB: https://www.dosb.de/sportentwicklung/diversity
• DF: https://gleichstellung.dosb.de/ueber-uns/deutscher-frauenrat, https://www.frauenrat.de/ 
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